8月の研修は
内部研修として、理念・マニュアルの見直し検討結果。
高齢者虐待防止・身体拘束適正化委員会では
スピーチロック自己評価の結果を確認。
ユニット会議では、リスクマネジメント、認知症等の
研修を実施。
また、リーダー会議では
ユニットからの報告、スピーチロックンの防止
10月予定の最低賃金改定などを検討しています。
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